关于人力资源管理知识考试情况的通报

2017-04-12 10:54来源:未知作者:jtzgs

各基层单位并同级工会:

为丰富人力资源、综合管理、工会工作岗位人员的理论知识,提升业务技能,11月16日,集团公司举办了人力资源管理知识考试。本次考试活动自9月份下发通知以来,经各单位宣传发动,共有来自人力资源、综合管理、工会工作岗位的30名职工参加。
本次考试采取闭卷形式,内容涉及人力资源管理、法律法规、企业规章制度以及相关案例等。考试题型分为:单选题、多选题、简答题、论述题等四种题型,总分为100分。
经过考试,苏州分公司鲍淑华等10人获得规定名次(详见附件)。根据考试规则,集团公司将按照《职工岗位技术比武奖励暂行办法》的规定,在2013年1月-2014年12月期间每月为他们发放相应标准的技术比武奖励津贴。
希望取得优异成绩的人员继续保持谦虚谨慎和不骄不躁的工作作风,在今后的工作中坚持学习,努力钻研业务知识,不断提高自己的专业技能和业务水平。希望各基层单位重视职工专业技能素质的提高,进一步加大宣传力度,在广大职工群众中开展多种形式的岗位练兵、技术比武活动,掀起比、学、赶、超的热潮,努力为企业的进一步发展贡献力量。
特此通报。
 
 
                             
                                     二O一二年十一月十九日
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